Tu veux te faire débaucher sur LinkedIN? Décroche plutôt ton téléphone

linkedIn-hot-skills-2015-global

On a bien aimé ces deux études concomitantes :

  • L’une fait état des compétences les plus bankables sur LinkedIN (basée sur les embauches directes sur le réseau en 2015)
  • L’autre fait état des compétences LinkedIN les plus à la mode côté utilisateurs : stratégique, créatif, passionné, expert, innovant, expérience internationale, leadership, expérience, motivé et spécialisé.

Premier enseignement : il n’y a quasiment aucun rapport entre les deux, ce qui montre que le bullshit ne paye pas (les termes les plus à la mode sont essentiellement fumeux).

Deuxième enseignement : les compétences qui rapportent sont les compétences techniques, pas les compétences « intellectuelles » (euphémisme du bullshit fumeux).

Troisième enseignement : le bullshit des mots les plus à la mode indique que seuls les loosers à côté de la plaque utilisent LinkedIN. Sur quoi sont donc basées les statistiques d’embauche ? Sur les moins loosers?

PS : l’intégrité journalistique de CB News est décidément catastrophique. Ca c’était gratuit désolé.

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