Notre industrie est en pointe sur le télétravail ? Et si nous en faisions profiter tout le monde ?

Les porte-paroles de notre profession ne manquent jamais une occasion de rappeler que la communication est un outil de soutien de l’activité économique.

Je suis d’accord avec ce point, même si j’aimerais un jour – projet en cours – qu’on qualifie la nature de ce soutien : amélioration de l’activité économique, fléchage de l’activité vers de la transition numérique ou écologique…

Bref, j’aime les affaires mais je les préfère quand elles profitent à tous.

J’ai été agréablement surpris de constater que notre industrie était en pointe sur le télétravail :

Alors que notre rôle est structurellement au service des industries – nous reléguant à un impact de second rideau – pour une fois, nous sommes en première ligne.

Quelles pourraient être les impacts de la démocratisation du télétravail ?

Les études les plus raisonnables font état de leur ignorance :

The report concludes, however, that it was “unclear if this increase in average workday span represents a benefit or drawback to employee wellbeing”. The data did not show whether workers were choosing to work around their family, or if the increased hours were “overwork due to the lack of clear delineation between the office and home”.

Si le couperet n’est pas encore choisi son camp, peut-être que nous pouvons encore lui infléchir le destin, en faisant de la communication le secteur le plus en pointe sur les pratiques modernes du travail.

Je trouverais intéressant que pour une fois, plutôt que de se positionner en support sans âme du capital, nous nous donnions une mission sociétale sur la révolution des modes de production.

Qu'en penses-tu?

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